通訊員 張兆群
24小時不打烊，整整持續(xù)40天；40場網(wǎng)上招聘會，匯集縣內(nèi)外158家優(yōu)秀企業(yè)，3.5萬個工作崗位每天持續(xù)刷新，優(yōu)先推薦建檔立卡貧困勞動力；“保姆式”貼身服務(wù)，精準職位匹配；企業(yè)可手機關(guān)注微信公眾號發(fā)送面試邀請；712人網(wǎng)聘就業(yè)……
“云端”送崗，讓就業(yè)者求職有門
“位于西安高新區(qū)的比亞迪電子有限公司面向旬陽招聘生產(chǎn)線操作工，月工資4000元至5000元，五險一金……” 2月24日，一條來自“旬陽智慧人社”微信公眾號上的招聘信息，迅速在全縣286個村級勞務(wù)扶貧服務(wù)公司的微信群里刷屏，點擊量達1.7萬人次。
“我在‘旬陽智慧人社’上找到了工作，真是雪中送炭！” 來自旬陽縣石門鎮(zhèn)的建檔立卡貧困勞動力吳金桂父子倆是這場網(wǎng)上招聘的受益者。吳金桂在內(nèi)蒙古干了10余年，原本年前計劃帶著剛滿19歲的兒子吳小松一塊去內(nèi)蒙古發(fā)展，可萬萬沒想到新冠肺炎疫情讓他們的計劃泡了湯。
正在吳金桂一籌莫展之時，2月24日晚上，村里勞務(wù)扶貧服務(wù)公司的微信群里轉(zhuǎn)發(fā)了一條西安高新區(qū)比亞迪電子有限公司的招聘信息。吳金桂父子倆結(jié)合自身條件和崗位、待遇等一比對，通過網(wǎng)上留下的報名方式詳細了解公司的薪資待遇、休假等情況，與該公司達成了就業(yè)意向。2月29日中午，在安康至誠人力資源公司旬陽分公司的組織下，他們乘坐西安高新區(qū)派來的就業(yè)專車，前往比亞迪電子有限公司上班。
“我和我爸從前天就開始上班了，我們在一個廠，工作是生產(chǎn)手機，工資最少都能拿4000元以上，真的很不錯，謝謝你們……”3月4日中午，赴西安高新區(qū)比亞迪電子有限公司上班的吳小松在電話那頭高興地說道。
和吳金桂父子倆一樣，旬陽縣還有16名貧困勞動力通過“旬陽智慧人社”微信公眾號，網(wǎng)上應(yīng)聘到了西安高新區(qū)比亞迪電子有限公司工作，開啟了他們新的一年。
針對新冠肺炎疫情，旬陽縣早在1月28日就把取消停辦的53場“春風(fēng)行動”現(xiàn)場招聘，從“線下”搬到了“旬陽智慧人社”“旬陽創(chuàng)業(yè)就業(yè)”等“線上”平臺，推行視頻招聘、遠程面試等不見面網(wǎng)上招聘。不間斷地將旬陽縣內(nèi)企業(yè)、新社區(qū)工廠，安康高新區(qū)、西安高新區(qū)和常州等地重點企業(yè)征集的3.3萬多個崗位信息，通過網(wǎng)絡(luò)傳遞給務(wù)工者。還加強與宣傳部門、電視臺等單位的聯(lián)動，拓寬網(wǎng)絡(luò)招聘的影響力。
在疫情防控期間，旬陽縣286個村級勞務(wù)扶貧服務(wù)公司、800多名駐村幫扶干部、7000多名包戶干部行動起來，通過上門、電話、微信等方式，對企業(yè)用工、貧困人口就業(yè)意向全面摸排，組織廣大群眾宅在家里的同時，了解網(wǎng)上招聘信息，找到滿意工作。
截至目前，旬陽縣發(fā)布招聘信息40期，推送就業(yè)崗位3.5萬余個，通過微信轉(zhuǎn)發(fā)到286個村級勞務(wù)扶貧服務(wù)公司，1.5萬余名農(nóng)民工收到招工信息，達成就業(yè)意向1800余人，為108家企業(yè)招攬712名新員工。
網(wǎng)上橋梁，讓用人單位招工有路
“原以為受疫情影響，今年的招聘會有所滯后，好在網(wǎng)上招聘‘在線’，讓我們的招工‘不打烊’。”2月29日，一連參加了旬陽縣人社局組織的5場線上招聘的旬陽縣寶通公司人力資源部負責(zé)人閆旭，忙碌中收獲著喜悅，“目前我們收到了90多份簡歷，初步匹配崗位需求的有50多份。通過電話、微信視頻等方式溝通，我們不到10分鐘就可以掌握求職者的基本情況。線上招聘不僅方便快捷，也為我們補齊了用工缺口、做好了人才儲備。”
近日，在旬陽縣神河鎮(zhèn)國樺新社區(qū)工廠內(nèi)，50多名工人正忙著采摘香菇。“我們能快速復(fù)工，一方面在于疫情防控措施的積極落實，另一方面是旬陽縣人社局發(fā)布招聘信息，及時解決了我們的用工缺口。”該社區(qū)工廠負責(zé)人周智國說，網(wǎng)上招聘除了招聘流程的便利化，還讓他感受到了面試方式的多樣化。
“以前用工都是靠熟人介紹，相較傳統(tǒng)的招工方式，電話面試和微信視頻面試求職者不易受外界環(huán)境干擾，也方便我們更客觀地對求職者進行評估。相信這也是未來的發(fā)展趨勢。”自1月28日旬陽縣人社局組織的線上招聘開展以來，國樺新社區(qū)工廠報名登記了30多名求職者，通過視頻面試、電話面試，21名求職者匹配崗位，且已上崗。
由于疫情防控需要，很多企業(yè)和工程項目在年后出現(xiàn)了較大的用工缺口，尤其是過去大量使用外地員工的企業(yè)，由于缺少外地人員的詳細個人信息，不敢盲目招回或新聘。對此，旬陽縣人社局向重點企業(yè)派出人才服務(wù)專員，分類建立用工需求崗位信息臺賬，引導(dǎo)企業(yè)轉(zhuǎn)聘本地員工，將線下現(xiàn)場招聘調(diào)整到線上，通過網(wǎng)絡(luò)、微信、自媒體等多渠道發(fā)布崗位信息。
截至目前，已有68家縣內(nèi)重點企業(yè)、新社區(qū)工廠參與招賢納才，共提供就業(yè)崗位1300個，投遞有效簡歷520份，申請職位402人次，相關(guān)信息已聯(lián)合縣內(nèi)各類公共就業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)平臺整合發(fā)布，已招聘325人，促使縣內(nèi)49家規(guī)上企業(yè)和49家新社區(qū)工廠復(fù)工復(fù)產(chǎn)，返崗3018人，給疫情防控期間的企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)吃下了“定心丸”。
保姆式服務(wù)，貼心“店小二”一直在線
“您好，這個公司待遇好，工資高、有三險一金……”旬陽縣創(chuàng)業(yè)就業(yè)中心主任龔澤忠剛放下一個電話，就又有電話打進來。“現(xiàn)在，我恨不得多長出兩只手來。”這個春節(jié)，忙得不可開交的龔澤忠又多了一個身份——企業(yè)用工招聘專員。
“招人！返崗！”疫情之下，對于已經(jīng)和正在準備復(fù)工復(fù)產(chǎn)的企業(yè)來說，這是目前最為迫切的需求之一，也成了旬陽縣當前就業(yè)工作全力面對的大事、急事。
從大年初二開始，旬陽縣充分發(fā)動縣、鎮(zhèn)、村三級就業(yè)服務(wù)機構(gòu)力量，用“兩條腿走路”。一方面多渠道、分批次收集縣內(nèi)外重點企業(yè)就業(yè)崗位，并統(tǒng)一在線上招聘專區(qū)向社會發(fā)布；一方面一邊做好疫情防控，一邊聯(lián)合村“四支隊伍”、286個村級勞務(wù)扶貧服務(wù)公司開展“戰(zhàn)疫情、穩(wěn)就業(yè)”行動，對轄區(qū)內(nèi)勞動力的就業(yè)需求進行摸排建檔，通過發(fā)放宣傳單、張貼二維碼、微信推送等方式，引導(dǎo)有就業(yè)需求人員主動進行線上就業(yè)意愿登記。
“我年前在天津從事工作，受疫情影響，年后沒再回去，村里的招聘聯(lián)絡(luò)員得知我的情況后，通過電話聯(lián)系上我，了解我的崗位需求后給我介紹了現(xiàn)在的工作，這項服務(wù)真是太貼心了。”畢業(yè)于旬陽縣職中汽車維修專業(yè)的王凱說。目前，他正在湖南省長沙市聯(lián)晟汽車零部件有限公司進行崗位培訓(xùn)。
旬陽縣人社局專門成立了10支網(wǎng)上招聘、企業(yè)用工服務(wù)工作隊，在21個鎮(zhèn)配齊招聘服務(wù)專員，306個村（社區(qū)）共配備306名招聘聯(lián)絡(luò)員，每人固定服務(wù)一鎮(zhèn)一村（社區(qū)），在企業(yè)和農(nóng)村勞動力之間實現(xiàn)有效對接。旬陽縣勞務(wù)扶貧服務(wù)中心專門建立了服務(wù)交流平臺，全面了解企業(yè)、工程項目復(fù)工時間和用工需求，充分利用大數(shù)據(jù)手段、“互聯(lián)網(wǎng)+”優(yōu)勢，“點菜式”向求職者發(fā)送招聘信息，利用微信、QQ等讓就業(yè)信息第一時間全覆蓋，企業(yè)與求職者面對面、“零距離”互動對接，讓每位求職者都能找到“量身定做”的崗位，讓企業(yè)也能招攬理想的員工，實現(xiàn)雙方共贏。截至目前，旬陽縣助力浙江紹興振德醫(yī)療用品有限公司、西安高新區(qū)比亞迪電子有限公司等縣外40家生產(chǎn)企業(yè)招工397人。
與此同時，旬陽縣還出臺了20項“硬核”復(fù)工復(fù)產(chǎn)穩(wěn)就業(yè)保障措施，利用多個網(wǎng)絡(luò)渠道為全縣勞動者和用人單位提供失業(yè)保險金、求職創(chuàng)業(yè)補貼等多項服務(wù)線上辦理。除此之外，縣人社部門還開放互聯(lián)網(wǎng)招聘問答平臺，關(guān)于用人單位有關(guān)用工服務(wù)、政策等方面的問題均可在線提出，相關(guān)負責(zé)人員將及時給予答復(fù)。截至目前，旬陽縣通過就業(yè)服務(wù)平臺，收集、發(fā)布用工企業(yè)崗位信息3.5萬余個，累計為求職者提供就業(yè)服務(wù)2.6萬余次，確保了就業(yè)招聘“網(wǎng)絡(luò)招聘不停歇、求職用工有保障”。
