通訊員 朱曉梅 譚金花
新時代賦予新使命,新征程呼喚新作為。近年來，市總工會牢固樹立以職工群眾為中心的發(fā)展思想，引導和帶領全市廣大職工在建設西北生態(tài)經(jīng)濟強市中建功立業(yè)，在助力全市經(jīng)濟社會發(fā)展中展示新作為、彰顯新?lián)敗?span style="display:none">mhH安康新聞網(wǎng)
堅定政治方向，強化思想引領，團結(jié)引導廣大職工聽黨話跟黨走
市總工會通過舉辦宣講報告會、專題講座、培訓班等形式，深入學習宣傳貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、習近平總書記關于工人階級和工會工作重要論述、黨的十九大及省市重要會議精神，認真開展主題教育，引領職工樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”。深化社會主義核心價值觀宣傳教育，組織開展安康市慶祝新中國成立70周年職工系列活動，舉辦誦讀比賽、書畫攝影大賽、演講比賽、健步走、籃球賽等活動，全市10萬余名職工參與，展現(xiàn)了安康職工健康向上的精神風貌，受到市委、市政府領導的充分肯定和廣大職工的一致好評。疫情防控期間，向全市廣大職工、工會干部和各級勞模發(fā)出抗疫倡議書，各級工會組織、工會干部和勞模等先進分子積極響應，奉獻愛心，積極助力疫情防控工作，形成廣大職工充分參與聯(lián)防聯(lián)控的正能量。
開展勞動競賽，服務發(fā)展大局，積極發(fā)揮工人階級主力軍作用
圍繞富硒產(chǎn)業(yè)、重點項目、產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設開展“服務‘三個經(jīng)濟’、助推追趕超越”主題勞動競賽，聯(lián)合舉辦危重孕產(chǎn)婦和新生兒救治技能競賽、市第四屆烹飪大賽、新社區(qū)工廠技能競賽，承辦陜南首屆手工制茶技能大賽，表彰“安康市技術能手”12名，為助力脫貧攻堅注入了“工匠精神”，為全市培養(yǎng)產(chǎn)業(yè)人才，2019年全市各級工會組織開展勞動競賽590場次，23.5萬余名職工群眾踴躍參加。積極培樹勞模工匠，推薦趙明翠為“時代領跑者——新中國成立以來陜西最具影響的勞動模范”，推薦培樹部分集體和個人榮獲省五一勞動獎狀1個、工人先鋒號5個、獎章5人，聯(lián)合評選鄒武康等21名市首屆“金州工匠”。
履行工會職責，維護職工權益，促進勞動關系和諧穩(wěn)定
大力開展“安康杯”競賽活動，把事故隱患排查治理列入競賽內(nèi)容，積極開展安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查，督促企業(yè)整改危害職工健康和生命安全隱患，推動制定或完善保障職工安全生產(chǎn)規(guī)章制度，為職工進行健康體檢。加大廠務公開民主管理工作力度，開展工資集體協(xié)商“要約行動”，評選表彰廠務公開職代會四星級單位14家、市民營企業(yè)“關愛員工、實現(xiàn)雙贏”先進集體28家、先進個人70人。切實維護女職工特殊權益，深化女職工“關愛行動”，組織開展“女職工維權月”活動，舉辦《反家庭暴力法》知識競賽，建成省級母嬰關愛室2個、市級10個，省級愛心托管班1個。聯(lián)合開展“護薪”行動，做好拖欠農(nóng)民工工資爭議處理工作，成立12個市縣維權維穩(wěn)工作專班，堅決維護社會大局和諧穩(wěn)定。
發(fā)揮組織優(yōu)勢，助力脫貧攻堅，決戰(zhàn)決勝全面建成小康社會
在全市工會系統(tǒng)大力開展“點亮工程＋甜蜜產(chǎn)業(yè)”行動，“點亮工程”優(yōu)化居住環(huán)境，市縣工會投入資金382萬元安裝路燈889盞，方便了4927戶1.6萬村民出行，“甜蜜產(chǎn)業(yè)”助推產(chǎn)業(yè)扶貧，創(chuàng)建中蜂養(yǎng)殖基地10個，養(yǎng)蜂6000余箱，成立合作社13個，發(fā)展養(yǎng)殖戶625戶；開展“購貧困戶農(nóng)產(chǎn)品、為貧困戶獻愛心”消費扶貧行動，動員各級工會組織將職工福利費的四分之一用于購買貧困戶產(chǎn)品，全市“消費扶貧”成交額和收購意向金額突破億元大關；發(fā)揮勞模示范引領作用，遴選35名勞模組建助力脫貧攻堅勞模服務團，開展產(chǎn)業(yè)、技術、醫(yī)療、教育扶貧和獻愛心志愿服務活動；做好駐村精準扶貧，出資8萬元幫助9戶貧困戶發(fā)展養(yǎng)蜂180桶，出資3萬元設立裝修搬遷獎勵基金，舉辦茶葉、養(yǎng)殖、養(yǎng)蜂技術培訓，引進社區(qū)工廠、棒棒茶加工企業(yè)各1個，解決用工70余人；協(xié)調(diào)200余萬元完成村道油翻砂工程、飲水改造工程、通信基站信號增強工程，爭取蘇陜協(xié)作資金260萬元，發(fā)展壯大合作社和龍頭企業(yè)3家。2019年，市總工會被省勞動競賽委員會授予“助力脫貧攻堅競賽先鋒隊”旗幟，被市委、市政府表彰為全市社會扶貧先進集體和駐村幫扶先進單位稱號。
加大幫扶力度，關心關愛職工，增強職工幸福感和歸屬感
持續(xù)深入開展“四季送”工作，2020年“雙節(jié)”期間，全市各級工會共發(fā)放款物369.62萬元，慰問4758人次；“春風行動”期間舉辦招聘會189場次，成功介紹就業(yè)7618人次，跨地區(qū)有組織勞務輸出12514人次，組織參加職業(yè)技能培訓11235人次、創(chuàng)業(yè)培訓1487人次、家政服務培訓149人次，提供勞動維權服務和法律援助340人次，為受新冠肺炎疫情影響用工企業(yè)和務工人員搭建了平臺，協(xié)助復工企業(yè)緩解用工短缺。市總工會撥付73.6萬元看望慰問奮戰(zhàn)在疫情防控、復工復產(chǎn)工作一線的廣大職工；撥付241.14萬元對疫情期間面臨生活困難的職工開展慰問和幫扶，保障受疫情影響的困難職工基本生活；向湖北省十堰市總工會援助10萬元抗疫資金，支持十堰市疫情防控工作。做優(yōu)做強職工互助保障工作，為職工解決后顧之憂，2019年，參保人數(shù)12.9萬人、參保金額915.9萬元，理賠5587人次，理賠金額723.7萬元。
加強自身建設，增強干部素質(zhì)，著力提升工會服務能力水平
將黨的建設放在首要位置，持續(xù)抓班子帶隊伍、抓學習強思想、抓制度重落實、抓作風促養(yǎng)成，形成重黨建、抓黨建、強黨建的良好態(tài)勢。持續(xù)深化工會改革，堅持增“三性”、去“四化”。開發(fā)160余名公益性崗位，籌集缺口資金為基層工會聘用社會化工會工作者，解決了基層工會無人干事問題。大力舉辦工會干部業(yè)務培訓班，提升工會干部隊伍素質(zhì)。持續(xù)推進職工之家、文化宮等陣地建設，建立47個戶外勞動者愛心驛站。進一步夯實基層基礎，緊扣非公企業(yè)、園區(qū)工會建設，開展快遞小哥等“八大群體”建會集中行動，最大限度把包括農(nóng)名工在內(nèi)的廣大職工吸納進工會組織，團結(jié)在黨的周圍，2019年被省總工會評為全省工會組織建設優(yōu)秀等次。著力打造“工會會員服務卡”職工普惠服務新模式，全市累計已有1.5萬名職工辦理了工會會員服務卡，享受了普惠服務。
