本網(wǎng)訊（通訊員 胡莉娜）近年來，市總工會圍繞全市經(jīng)濟社會發(fā)展大局和工會重點工作，積極爭取財政、稅務等部門和社會各界支持，堅持收好、管好、用好工會經(jīng)費，不斷推進工會財務工作體制和機制創(chuàng)新，實現(xiàn)了經(jīng)費收入持續(xù)穩(wěn)步增長，為工會履行職能、開展工作和發(fā)展工運事業(yè)提供了堅實保障。
圍繞“收好”建機制，實現(xiàn)收入穩(wěn)定增長。市總工會始終把抓好工會經(jīng)費收繳作為首要任務，以此保障工會職能履行和工會事業(yè)發(fā)展。持續(xù)推進稅務代收。通過積極主動與稅務部門協(xié)調(diào)對接，將代收工會經(jīng)費列入市稅務局常規(guī)工作，促使全市地稅代收工會經(jīng)費實現(xiàn)持續(xù)增長。拓展財政劃撥經(jīng)費。緊緊把握市級財政機構(gòu)改革機遇，加強與市財政局聯(lián)系溝通，推進市直機關(guān)事業(yè)單位工會經(jīng)費上解部分由市財政局直接向市總工會劃撥工作；同時要求各縣區(qū)總工會主動與財政部門進行協(xié)調(diào)，全市財政劃撥工會經(jīng)費工作取得顯著成效。爭取政府和上級補助。經(jīng)過積極爭取，省總及本級政府對工會的資金支持力度逐年加大，2019年省總撥付各項補助占到經(jīng)費總收入的66.63%；市政府在財政資金困難的情況下，撥付困難職工幫扶救助資金和市級勞模慰問資金120余萬元，建立了財政支持工會資金納入財政預算管理的長效機制。
圍繞“管好”強制度，切實規(guī)范經(jīng)費管理。市總工會充分認識到管好經(jīng)費是財務工作手段，用好經(jīng)費才是目的，堅持把有限經(jīng)費用在工會重點工作的突破和推進工會改革發(fā)展上。強化預算管理。認真詳細編制預算，做到預算編制項目化、精細化、具體化；嚴格預算執(zhí)行和按要求調(diào)整預算，健全資金使用跟蹤問效制度；對預算資金的安排、使用和效果進行綜合分析，為領(lǐng)導決策提供依據(jù)。健全管理制度。認真貫徹落實中省市相關(guān)規(guī)定，把加強財務管理擺在更加突出的位置；修訂完善并嚴格執(zhí)行《安康市總工會財務管理制度》等規(guī)章制度，確保各項規(guī)定落實到位；大力壓縮行政成本，2019年“三公”經(jīng)費支出較上年下降8.3%。嚴格審批使用。堅持工會財務支出由主席辦公會議研究、第一責任人負責和“一支筆”審批制度，確保資金支出符合標準程序規(guī)范；財務處理形成責任鏈，做到責任明確、層層把關(guān)，杜絕經(jīng)費支出隨意性。加強監(jiān)督檢查。持續(xù)推進工會財務工作規(guī)范化建設，自覺接受上級和同級經(jīng)審組織的審查、審計監(jiān)督；市總工會財務部、經(jīng)審辦定期對縣區(qū)總工會財務工作進行檢查，提高各級工會領(lǐng)導對財務工作的重視程度和財務人員的綜合素質(zhì)。重視素質(zhì)提升。重視財會干部隊伍建設，要求縣區(qū)工會配備的財會人員具備會計從業(yè)資格；各級工會組織通過舉辦培訓班、以會代訓、上級調(diào)訓的形式，加強財會人員業(yè)務培訓。
圍繞“用好”增效益，服務大局助力發(fā)展。市總工會始終堅持“保機構(gòu)運轉(zhuǎn)、�；局С�、壓行政支出”原則，嚴格控制本級經(jīng)費支出預算，確保為職工、為基層、為重點工作服務。積極貫徹全總關(guān)于工會經(jīng)費使用向基層傾斜、向重點工作傾斜、向職工群眾和困難地區(qū)傾斜的要求，堅持把更多經(jīng)費投入到困難職工幫扶工作中，用于弘揚勞模精神和開展勞動競賽、教育培訓、送溫暖等職工群眾直接受益的項目上，讓職工群眾在發(fā)展中有更多獲得感、幸福感；立足打牢工會工運事業(yè)發(fā)展基礎(chǔ)，加大對市本級和縣區(qū)文化宮建設、戶外愛心驛站等重點項目的資金補助，推動工會活動陣地建設加快發(fā)展；千方百計擠出資金用于扶貧工作，為貧困地區(qū)群眾脫貧致富貢獻工會力量。
