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聯(lián)系電話(huà)：0915-3356512 投稿郵箱：news@akxw.cn安康新聞網(wǎng)訊（通訊員 魏小明）近日，由市國(guó)資委起草的《安康市市屬?lài)?guó)有企業(yè)負(fù)責(zé)人配置及管理暫行辦法》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《辦法》）經(jīng)市委常委會(huì)審議通過(guò)，以安字〔2016〕179號(hào)文件正式印發(fā)，這是我市第一份關(guān)于市屬?lài)?guó)有企業(yè)負(fù)責(zé)人選拔管理的規(guī)范性政策文件。
《辦法》依據(jù)《企業(yè)國(guó)有資產(chǎn)法》、《公司法》、《企業(yè)國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理暫行條例》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》等法律法規(guī)，中共中央、國(guó)務(wù)院《關(guān)于深化國(guó)有企業(yè)改革的指導(dǎo)意見(jiàn)》及相關(guān)配套改革政策和我省的實(shí)施方案，中組部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范黨政領(lǐng)導(dǎo)干部在企業(yè)兼職（任職）問(wèn)題的意見(jiàn)》，市委、市政府《關(guān)于規(guī)范企業(yè)國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理工作的意見(jiàn)》等政策性文件，借鑒省國(guó)資委對(duì)省屬企業(yè)的管理要求及其他市的經(jīng)驗(yàn)，立足我市國(guó)資監(jiān)管工作實(shí)際，以加強(qiáng)市屬?lài)?guó)有企業(yè)負(fù)責(zé)人規(guī)范化管理為目標(biāo)，對(duì)涉及市屬?lài)?guó)有企業(yè)負(fù)責(zé)人管理的主要方面做出規(guī)范。
《辦法》明確了市屬?lài)?guó)有企業(yè)負(fù)責(zé)人的適用范圍，對(duì)企業(yè)董事會(huì)、經(jīng)理層、監(jiān)事會(huì)、黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子的職數(shù)做了具體規(guī)定，堅(jiān)持黨管干部原則，要求企業(yè)黨組織班子成員與領(lǐng)導(dǎo)班子成員實(shí)行交叉任職。根據(jù)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員管理歸口，將市屬企業(yè)劃分為市委管理正職的企業(yè)和市國(guó)資委黨委管理的企業(yè)，并對(duì)各自管理權(quán)限做了規(guī)范。明確了企業(yè)負(fù)責(zé)人的基本條件、任職資格、選拔任用方式、組織選拔程序和退出機(jī)制等，進(jìn)一步強(qiáng)調(diào)了要加強(qiáng)對(duì)國(guó)有企業(yè)負(fù)責(zé)人的考核評(píng)價(jià)，將綜合考核評(píng)價(jià)結(jié)果作為國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)整和領(lǐng)導(dǎo)人員培養(yǎng)、任用、獎(jiǎng)懲、確定薪酬的重要依據(jù)。
《辦法》的出臺(tái)，為規(guī)范市屬?lài)?guó)有企業(yè)負(fù)責(zé)人管理工作，推進(jìn)市屬?lài)?guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子和負(fù)責(zé)人管理工作的科學(xué)化、制度化、規(guī)范化，建設(shè)一支高素質(zhì)的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員隊(duì)伍，實(shí)現(xiàn)國(guó)有資產(chǎn)保值增值和國(guó)有企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展提供有力制度保障。
