安康新聞網(wǎng)訊（通訊員 薛樹超）近日，市委辦公室下發(fā)通知，決定在全市推廣科級紀檢干部“單考統(tǒng)管”改革試點經(jīng)驗。
為了著力從制度機制層面破解基層紀檢干部不敢抓、不敢管的難題，2016年，市紀委在石泉縣進行了科級紀檢干部“單考統(tǒng)管”探索試點。此項改革主要涉及三個方面：實行單獨考核，將科級紀檢干部的年度考核從全縣科級干部考核中單列出來，由縣紀委為主進行考核；統(tǒng)一管理評優(yōu)名額，將全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門科級紀檢監(jiān)察干部年度考核評優(yōu)名額統(tǒng)一納入縣紀委監(jiān)察局管理使用，不再占所在單位名額；單獨建立全縣紀檢監(jiān)察后備干部庫，并與縣委組織部建立的后備干部庫有效銜接，將考核確定為優(yōu)秀格次且符合后備干部條件的紀檢干部，分層分類納入后備干部庫動態(tài)管理、重點培養(yǎng)，在干部交流和提拔使用時通盤考慮、優(yōu)先推薦。通過探索試點，石泉縣強化了基層監(jiān)督執(zhí)紀問責，激勵了廣大紀檢干部主動作為，并樹立了良好的選人用人導(dǎo)向。
在下發(fā)的《關(guān)于推廣石泉縣科級紀檢干部“單考統(tǒng)管”改革試點經(jīng)驗的通知》中指出，“單考統(tǒng)管”改革是全面落實“兩個責任”和“兩個為主”要求的現(xiàn)實需要，是推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展的創(chuàng)新舉措，是有效破解基層紀檢干部不敢監(jiān)督、不愿監(jiān)督難題和強化基層監(jiān)督執(zhí)紀問責的機制保障。通知要求，各縣區(qū)要認真學(xué)習借鑒石泉縣試點經(jīng)驗，結(jié)合實際制定實施辦法，盡快啟動各自改革工作。各縣區(qū)紀委和組織部門要牽頭抓好“單考統(tǒng)管”改革，及時研究解決工作推進中的具體問題，確保改革舉措全面落實到位。
