近日，市本級首張《陜西省機關事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險參保人員基本養(yǎng)老金計發(fā)表》在《陜西省機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險管理信息系統(tǒng)》成功生成，標志著2014年10月以后退休的“中人”可以按照新的待遇計發(fā)辦法核定新的退休待遇。
據悉，按照機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革要求，全省實行統(tǒng)一的“中人”過渡辦法。對于2014年9月30日及以前參加工作、2014年10月1日及以后退休的“中人”，設立10年過渡期，過渡期內實行新、老待遇計發(fā)辦法對比，保低限高。即:新辦法(含職業(yè)年金待遇)計發(fā)待遇低于老辦法待遇標準的，按老辦法待遇標準發(fā)放，保持待遇不降低;高于老辦法待遇標準的，超出的部分，第一年退休的人員(2014年10月1日至2015年12月31日)發(fā)放超出部分的10%，第二年退休的人員(2016年1月1日至2016年12月31日) 發(fā)放20%，依此類推，到過渡期末退休的人員(2024年1月1日至2024年9月30日)發(fā)放超出部分的100%。過渡期結束后退休的人員執(zhí)行新辦法。
參保單位在辦理“中人”在職轉退休業(yè)務時，需完成改革準備期清算工作，足額繳納本單位2014年10月至當期的養(yǎng)老保險、職業(yè)年金費用。并提供：按照人事管理權限批準的退休文件；退休人員預發(fā)待遇核定表；享受獨生子女父母補助金的，應攜帶獨生子女證原件及復印件；過渡期內（2014年10月1日至2024年9月30日）職務（或技術職稱）有升降的工作人員，應提供單位任職文件、人社局或組織部備案手續(xù)、工資變動審批表等。
另悉，市本級機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革工作當前正處于改革準備期清算階段，其中涉及各參保單位試點期間已交費用、財政代扣已交費用和單位預扣已交費用的清算補差。參保單位如不能按期完成改革準備期清算工作，是無法辦理“中人”在職轉退休業(yè)務，將會直接影響本單位2014年10月以后退休的“中人”退休待遇的從新核定。
