日前，省人社廳、財政廳、衛(wèi)計委、中醫(yī)藥管理局聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于擴大公立醫(yī)院薪酬制度改革試點范圍的實施方案》，將我省公立醫(yī)院薪酬制度改革試點范圍擴大到我省所有地市的公立醫(yī)院。
按照《方案》要求，借鑒寶雞、延安、漢中三市試點先進經(jīng)驗，結(jié)合本市實際，我市制定出臺《開展公立醫(yī)院薪酬制度改革試點工作實施意見》，確定石泉、旬陽兩個縣的公立醫(yī)院為先期試點單位。
此次公立醫(yī)院開展薪酬制度改革試點工作，試點時限為1年，旨在探索建立適應(yīng)我市醫(yī)療行業(yè)特點，推進醫(yī)療、醫(yī)保、醫(yī)藥聯(lián)動改革，完善工資正常調(diào)整機制，健全激勵約束機制，著力體現(xiàn)醫(yī)務(wù)人員技術(shù)勞務(wù)價值，規(guī)范收入分配秩序，逐步實現(xiàn)公立醫(yī)院收入分配的科學化和規(guī)范化。
